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          • 助理人力資源師
          • 作者:本站 來源:本站 發布時間:2010-05-07 閱讀:次 字體:【
          •          企業人力資源管理師(簡稱HR):從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的專業管理人員。 
                    《企業人力資源管理人員》國家職業標準于2001年頒布。依照既定的標準,經過規定的培訓,再通過相應的職業資格鑒定,就可以獲得企業人力資源管理人員的任職資格,在全國范圍內通用。企業人力資源管理人員系列課程是專為從事或打算從事人力資源管理工作的人員而設。
                    人力資源師資格認證適合對象:
                    1、希望跨入人力資源行業的新人;
                    2、想轉行做人力資源方向的職場人;
                    3、本身正在從事人力資源工作,希望全面學習人力資源六大模塊,增加職場競爭力者;
                    4、用人單位總經理、高級管理人員、部門經理、主管等學習人力資源知識、技能,提升自身個人領導能力者;
                    5、創業型公司老板和有創業夢想的人;
                    助理人力資源師職業前景
                    就業競爭小---更多找工作的機會,企業家家都有人力資源部
                    發展空間大---進入企業中、高管理層更加容易
                    職業壽命長---不吃“青春飯”,越老越吃香
                    性別無偏好---男女沒分別,配合更容易
                    專業限制松---企業不太看重大學學的專業
                    工作更輕松---不同于銷售部門“拿命換錢”
                    隨著企業人才競爭日益激烈,人力資源管理工作越顯重要。有志于從事人力資源管理的人越來越多,人力資源管理人員已成為目前職場上的熱門職業。國家職業資格證書推出不久,更廣受業內人士的認可和歡迎,被譽為"含金量高、發展勢頭最好的證書之一"。一項薪酬調查顯示,目前大集團公司人力資源部門的月薪,總監一般為1萬元至15萬元或高達兩萬元;人力資源管理師一般在12萬元左右,最高不超過15萬元,最低不少于8000元;薪酬經理、招聘經理為6000元至12萬元之間。每年考證時間分兩次進行,5月份的第三周星期日和 11月份的第一周星期日。
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